El Superintendente de Bancos gana 10 veces más que el Presidente de la República
Escrito por: Senabri Silvestre eldia.com.do
Santo Domingo.- En la República Dominicana hay funcionarios que ganan 4 y 8 veces el salario de otro de su misma categoría, lo cual representa una severa distorsión de la escala salarial en el sector público.
El colmo de esa disparidad es que la mayoría de los titulares de los ministerios, direcciones, institutos y superintendencias gana varias veces el sueldo del Presidente de la República.
Por ejemplo, el salario mensual del ministro de Turismo es de 75,000 pesos, mientras que el del ministro de Relaciones Exteriores es de 300,000 pesos; pero el Presidente gana 90 mil.
Lo anterior queda evidenciado en un trabajo elaborado por el movimiento cívico no partidista Participación Ciudadana (PC), donde revela que entre los incumbentes de 18 ministerios consultados existen 10 salarios diferentes.
Diferencia en salarios
De acuerdo al trabajo de PC en 15 direcciones generales se encontraron 14 salarios diferentes. El que menos gana es el director de Tránsito Terrestre y recibe 60 mil pesos, sin embargo, el director de Impuestos Internos recibe más de medio millón. Lo mismo pasa en las superintendencias.
Igualmente, en 11 institutos existen nueve salarios con una diferencia de 38% por encima o por debajo del sueldo medio.
En ese caso, el salario más bajo es el del Instituto de Desarrollo y Crédito Cooperativo (Idecoop), que tiene asignados RD$90,000, y el más alto es del titular del Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (Indotel), con 515 mil 506 pesos.
Esas comparaciones fueron realizadas con datos suministrados o publicados por las mismas entidades en base a la nómina de enero y marzo de 2012 y diciembre de 2011.
“Se hace necesaria la pronta aprobación de la Ley General de Salarios para regular los sueldos del sector público y evitar la asignación discrecional de salarios”, dijo a EL DÍA Carlos Pimentel, encargado del Departamento de Transparencia de PC.
Salarios violan la Ley
Según el Reglamento de Evaluación del Desempeño y Promoción de los Servidores y Funcionarios de la Administración Pública “..a trabajo igual, e idénticas condiciones de capacidad y desempeño, corresponde siempre igual remuneración”, pero en la práctica esto es letra muerta.
“Eso hay que corregirlo, y por eso apelamos a la sensibilidad del Congreso, para que prontamente convierta en ley el proyecto de Salarios”, sentenció el ministro de Administración Pública, Ramón Ventura Camejo.
El colmo de esa disparidad es que la mayoría de los titulares de los ministerios, direcciones, institutos y superintendencias gana varias veces el sueldo del Presidente de la República.
Por ejemplo, el salario mensual del ministro de Turismo es de 75,000 pesos, mientras que el del ministro de Relaciones Exteriores es de 300,000 pesos; pero el Presidente gana 90 mil.
Lo anterior queda evidenciado en un trabajo elaborado por el movimiento cívico no partidista Participación Ciudadana (PC), donde revela que entre los incumbentes de 18 ministerios consultados existen 10 salarios diferentes.
Diferencia en salarios
De acuerdo al trabajo de PC en 15 direcciones generales se encontraron 14 salarios diferentes. El que menos gana es el director de Tránsito Terrestre y recibe 60 mil pesos, sin embargo, el director de Impuestos Internos recibe más de medio millón. Lo mismo pasa en las superintendencias.
Igualmente, en 11 institutos existen nueve salarios con una diferencia de 38% por encima o por debajo del sueldo medio.
En ese caso, el salario más bajo es el del Instituto de Desarrollo y Crédito Cooperativo (Idecoop), que tiene asignados RD$90,000, y el más alto es del titular del Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (Indotel), con 515 mil 506 pesos.
Esas comparaciones fueron realizadas con datos suministrados o publicados por las mismas entidades en base a la nómina de enero y marzo de 2012 y diciembre de 2011.
“Se hace necesaria la pronta aprobación de la Ley General de Salarios para regular los sueldos del sector público y evitar la asignación discrecional de salarios”, dijo a EL DÍA Carlos Pimentel, encargado del Departamento de Transparencia de PC.
Salarios violan la Ley
Según el Reglamento de Evaluación del Desempeño y Promoción de los Servidores y Funcionarios de la Administración Pública “..a trabajo igual, e idénticas condiciones de capacidad y desempeño, corresponde siempre igual remuneración”, pero en la práctica esto es letra muerta.
“Eso hay que corregirlo, y por eso apelamos a la sensibilidad del Congreso, para que prontamente convierta en ley el proyecto de Salarios”, sentenció el ministro de Administración Pública, Ramón Ventura Camejo.
