Hace un par de meses, en un comentario de grupo en La Semana Deportiva, yo dije: “Si fuese presidente de las Águilas, le extiendo un contrato a Miguel Tejada para que sea manager del equipo para el 2015-16 y siguiente”. El asunto se dio en forma inesperada, pues, con la cancelación de Andy Barkett restando solo 8 juegos del round robin, ellos no tenían muchos candidatos fuera. Una opción interna, que se barajó, era Luis Polonia, pero al final alguien sugirió a Tejada y por ahí corrió la bola. Ahora, al haber perdido sus dos primeros choques (ganó el 3ro.), la situación de las Águilas es muy incómoda, y todo favorece la posibilidad de que se queden fuera: solamente los salva la combinación de que jueguen casi perfecto en sus cinco juegos de esta semana, y que las Estrellas se desmoronen y que hagan un récord contrario, digamos 1-4 o algo así. La pregunta es: ¿tiene Tejada condiciones para ser considerado un manager a futuro? Yo creo que sí, aunque tiene que afinar su capacidad de relaciones humanas con sus jugadores, no tanto con la directiva. En este deporte de estos tiempos, como los atletas ganan buen dinero, ahora los managers o coaches hacen una labor de “manejadores de recursos humanos” y relaciones públicas, y así pueden juntar esos factores con el elemento “estrategia”. Pero, es posible que los dos primeros elementos estén primeros y sean más importantes. Se consigue el respeto de los jugadores respetándolos, sin insultarlos, “buscándole la vuelta”, y Tejada deberá aprender de eso si quiere permanecer en el juego a largo plazo. Yo creo que él tiene las condiciones y la capacidad para dirigir, pero deberá hacer su cursillo para aprender a manejar gente, lo cual no es nada fácil. Eso, siempre y cuando esté interesado en dirigir y hacer carrera de manager.
santiago30caballeros
martes, 13 de enero de 2015
MINIATURAS DEL BÉISBOL ¿Miguel Tejada manager?
Hace un par de meses, en un comentario de grupo en La Semana Deportiva, yo dije: “Si fuese presidente de las Águilas, le extiendo un contrato a Miguel Tejada para que sea manager del equipo para el 2015-16 y siguiente”. El asunto se dio en forma inesperada, pues, con la cancelación de Andy Barkett restando solo 8 juegos del round robin, ellos no tenían muchos candidatos fuera. Una opción interna, que se barajó, era Luis Polonia, pero al final alguien sugirió a Tejada y por ahí corrió la bola. Ahora, al haber perdido sus dos primeros choques (ganó el 3ro.), la situación de las Águilas es muy incómoda, y todo favorece la posibilidad de que se queden fuera: solamente los salva la combinación de que jueguen casi perfecto en sus cinco juegos de esta semana, y que las Estrellas se desmoronen y que hagan un récord contrario, digamos 1-4 o algo así. La pregunta es: ¿tiene Tejada condiciones para ser considerado un manager a futuro? Yo creo que sí, aunque tiene que afinar su capacidad de relaciones humanas con sus jugadores, no tanto con la directiva. En este deporte de estos tiempos, como los atletas ganan buen dinero, ahora los managers o coaches hacen una labor de “manejadores de recursos humanos” y relaciones públicas, y así pueden juntar esos factores con el elemento “estrategia”. Pero, es posible que los dos primeros elementos estén primeros y sean más importantes. Se consigue el respeto de los jugadores respetándolos, sin insultarlos, “buscándole la vuelta”, y Tejada deberá aprender de eso si quiere permanecer en el juego a largo plazo. Yo creo que él tiene las condiciones y la capacidad para dirigir, pero deberá hacer su cursillo para aprender a manejar gente, lo cual no es nada fácil. Eso, siempre y cuando esté interesado en dirigir y hacer carrera de manager.
